お申込み｜デイやご家庭で高齢者に「活脳・介護レク」を行いながら、介護予防の資格を取得できます。多くのひとが必要としているスキルを習得できて、活躍の場が大きく広がります。

＜デイ経営者セミナーの概要＞
　　
以下のニーズをお持ちのデイ経営者は必見のセミナーです。

　〇新制度で求められる「機能訓練」をスムーズにはじめたい（「機能訓練」を強化したい）
　〇要支援メインから「要介護に強いデイ」に変わりたい
　〇施設の目玉策を打ち出したい
　〇稼働率アップをはかりたい


〇デイの運営システムを変革する

　平成27年1月の省令により、デイサービスは「生活機能の維持又は向上」のために、
　必要な日常生活上の世話及び機能訓練を行うところと、明確に位置づけられました。

　全てのデイがあらゆる時間帯（送迎、バイタルチェック、朝挨拶など含む）で生活機能
　改善を推進しなければいけなくなったのです。

　機能訓練指導員だけでは対応できません。
　全職員の意識変革と、スキルＵＰも含めた運営システムの変革が必要です。


〇新制度で求められる「機能訓練」とは？

　また、今般の介護制度改正では、デイの機能訓練が運動訓練に偏ってしまっているのが課題
　となっています。

　いま強化を求められているのは、運動訓練ではありません。ＡＤＬ・ＩＡＤＬの改善により
　活動・参加機能まで高める「総合的な機能訓練」の構築・提供が求められています。

　また要介護者の約6割に認知症症状がみられると言われるなか、認知症予防・進行緩和への
　取組みも重要です。


〇「脳・機能訓練」によってＡＤＬ・ＩＡＤＬ改善の成果を出す
　
　ＡＤＬ・ＩＡＤＬの改善にはこれらの体験訓練に加え、ＡＤＬ・ＩＡＤＬをうまく処理するのに必要な
　「脳機能」を併せて鍛えることが必要になります。認知症予防への取組み強化にもつながります。

　　例．利用者の生活目標：「買い物をひとりでしたい」
　　　　→必要なものを忘れずに買うための「ワーキングメモリ」・スーパー内で迷わない
　　　　　ための「空間認識力」・財布の金額内で買うための「計算力」、また見当識や
　　　　　注意力なども併せて鍛えることが必要。


〇スタッフの負担を増やさず、スムーズなはじめ方を公開

　新制度で求められる機能訓練をはじめるにあたって、スタッフの負担が急に増え、
　スタッフが疲弊し、次々と辞めていく。デイの活気もなくなってしまう。

　こうした「最悪のシナリオ」は絶対に避けなければいけません。
　
　スタッフの負担を増やさず、むしろやりがいのアップにつなげながら運営システムを
　構築するノウハウも公開します。
　　

ご参加者の個別ご相談にもおこたえできるよう、原則１５名様程度までの少数セミナーで行っております。
お申込みはお早めにどうぞ。