デイ経営支援・最新をコピー→改善→UPする｜らくしゅう式『認知トレーニング研修制度』の導入で、利用者が集まる、採用できる・辞めないデイへ変わる！

小規模デイの差別化に最適！
らくしゅう式『認知トレーニング研修制度』とは？

～稼げる、応募が集まる、辞めないデイへ！

✔ 稼働率が伸びない…

✔ スタッフがすぐ辞める…

✔ 採用がうまくいかない…

✔ 他のデイとの差別化が難しい…

✔ 開業から最短で黒字化を実現したい…

👉 「認知トレーニング研修制度」を導入することで、これらの経営の悩みを一気に解決できます！

2024年に認知症基本法が施行され、「予防」（＝発症や進行を遅らせる）が社会全体の急務となりました。

そうした中、厚労省が推奨するのが「効果が実証された認知トレーニング」。

👉いま、介護事業所、各家庭、地域社会、職場でも、そうした講座へのニーズが急速に拡大しています。

NHK「脳の特集番組」で、らくしゅう式の効果とプログラムが紹介！

番組の中で、らくしゅう式で改善した認知機能はすぐ落ちずに、1年程度維持が期待できると評価されました（＝進行抑制が期待）。

画像クリックで動画を視聴、7分

「すぐ学べる、現場が活気づく、集客・採用に効く」ー３拍子そろった社内研修制度を、簡単に導入できます。

【特長1】資格講座がいつでも施設内で受講できる（約2時間）

・「知識編」と「実習編」の2部構成で12種類の認知トレを習得。
・受講後すぐに“脳活性化プラス®実践士”の資格を取得。
・初回はオンライン講座、以降は動画視聴で何度でも受講OK。

【特長２】デイで実践しながらスキルアップできる

・毎月届く教材プログラムで、継続的なスキル向上が可能。
・集団/個別レク、朝の挨拶、体操、口腔ケアなどに自然に組み込める。
・誰でも・いつでも・無理なく、認知トレに参加する環境をつくれる！

【特長３】社内研修制度が「経営の強み」になる

・認知症予防に強いデイとして、差別化・集客ができる。
・「働きながら資格取得」をPRで、求人応募も増える！
・共通スキルの学びが会話を生み、現場の活気や離職防止にも効果。

らくしゅう式の「認知トレーニング研修制度」を活用して、デイ経営の４つの課題すべてに前向きな成果が出ています！

👉実際に経営改善の事例↓

①社内研修制度	◎	資格講座をデイで受講し、毎月届く教材を利用者に実践しながらスキルUPができる。スタッフ２８名全員が資格取得。
②集客・差別化	◎	13名の認知症利用者が改善し「認知症ケア部門・最優秀賞」を受賞。稼働率は60→90％超へ。
③応募を集める	◎	「NHKで紹介の認知トレ資格を働きながら取得できる」をPRで、3カ月で９件の応募を獲得。
④離職の減少	◎	研修制度で施設内の活気・やりがいが増し、年間離職数が１/3に減った。