デイサービス経営者に朗報！「デイ経営まるっと支援パック」が新登場
〜稼働率・採用・離職・差別化、 全部これで解決！
らくしゅう式・デイ導入プラン
【もう経営に悩まない】
「差別化」「稼働率」「採用」「離職」「人材育成」「地域連携」「保険外収益」――
デイ経営の7大課題を、たった1つの仕組みで一気に前進！
経営の悩みを解消して、あなたは本来の運営業務に集中できます。
こんなお悩みありませんか？
経営の悩みを解消して、本来の運営業務に集中したい
稼働率が伸びない…
スタッフがすぐ辞める…
採用がうまくいかない…
地域とのつながりが弱い…
他のデイとの差別化が難しい…
👉 そんな経営の悩みをまとめて解決できるのが、「デイ経営まるっと支援パック」です！
「デイ経営まるっと支援パック」とは？～経営の７大課題を一括サポート！
NHKで紹介された「らくしゅう式・認知トレーニング講座」を活用し、
稼働率・採用・離職・差別化・スキルUP・地域密着・保険外収益――
すべての課題に前向きな成果が出ています！
実際に経営改善の事例↓
①他社と差別化
◎
認知症利用者が改善し「認知症ケア部門・最優秀賞」を受賞、稼働率も60→90％超（東京・定員30名）
②稼働率アップ
◎
講座受講者の５％が親をデイに紹介。→ケアマネの紹介以外でも、利用者を獲得！
③応募を集める
◎
受講者の３％がデイに応募。→採用コスト0円で、応募が集まる！
④離職の減少
◎
スキルUP資格制度ができて、離職者が3割減。
⑤スキルUP
◎
スタッフは研修（２ｈ）を受講後、デイで実践しながらスキルUP、資格取得も可能。
⑥地域密着
◎
住民向け講座の開催で、施設の強みが地域に広く伝わります
⑦保険外で稼ぐ
◎
講座の受講料が毎月得られます
認知症基本法で、 「認知トレーニング講座」のニーズが急増中！
2024年に認知症基本法が施行され、「予防」（＝発症や進行を遅らせる）が社会全体の急務となりました。
そうした中、厚労省が推奨するのが「効果が実証された認知トレーニング」。
いま、介護事業所、各家庭、地域社会、職場でも、そうした講座へのニーズが急速に拡大しています。
-
「らくしゅう式・認知トレ講座」の様子（東京）
-
厚労省も推奨、「効果が実証された、認知トレーニング」
らくしゅう式は、NHKでも紹介！ 「効果が実証された認知トレーニング」
らくしゅう式で、様々なデイサービスが結果を出しています！
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【事例①】スキルＵＰが、利用者満足につながった！
▶「間違いを笑い飛ばす」認知トレーニングで、笑顔あふれる現場の様子
スタッフのやりがい・「離職減」にも好影響
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【事例②】認知症ケアで差別化、稼働率60％→90％超！（東京・定員30名）
認知症利用者13名がMMSEを改善。
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【事例③】「地域住民向け講座」が自治体の予防事業に認定（和歌山・定員10名）
市から「保険外収益」を毎月得ながら、受講者から「集客・採用」にも成功。
認知トレ講座で、 集客と採用を得る仕組みとは？
【step1】 「スタッフ向け講座」で強みを作り、集客を得る（＝差別化）
・スタッフは研修（２ｈ・オンライン）を受講後、デイで利用者に実践し、「脳活性化プラス実践士」を取得。
・認知症の進行抑制・改善を目指す施設の強みを作り、［集客］ができる。
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【step2】「地域住民向け講座」を開催し、集客・採用を得る（＝地域密着）
・受講者が親をデイに紹介［集客］
・受講者（働く世代）がデイに応募［採用］
・受講料を毎月得られる［保険外収益］
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「地域住民向け講座」（地域講座）とは？
受講者は「親の認知症」に不安をもつ４０～５０代の地域住民。
家族に認知トレを実践するスキルを学び、普及員資格を取得（１ｈ）。
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【もう経営に悩まない】
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NHKで紹介された「らくしゅう式・認知トレーニング講座」を活用し、
稼働率・採用・離職・差別化・スキルUP・地域密着・保険外収益――
すべての課題に前向きな成果が出ています！
実際に経営改善の事例↓
| ①他社と差別化 |
◎ | 認知症利用者が改善し「認知症ケア部門・最優秀賞」を受賞、稼働率も60→90％超（東京・定員30名） |
| ②稼働率アップ | ◎ | 講座受講者の５％が親をデイに紹介。→ケアマネの紹介以外でも、利用者を獲得！ |
| ③応募を集める | ◎ | 受講者の３％がデイに応募。→採用コスト0円で、応募が集まる！ |
| ④離職の減少 | ◎ | スキルUP資格制度ができて、離職者が3割減。 |
| ⑤スキルUP | ◎ | スタッフは研修（２ｈ）を受講後、デイで実践しながらスキルUP、資格取得も可能。 |
| ⑥地域密着 | ◎ | 住民向け講座の開催で、施設の強みが地域に広く伝わります |
| ⑦保険外で稼ぐ | ◎ | 講座の受講料が毎月得られます |
認知症基本法で、 「認知トレーニング講座」のニーズが急増中！
2024年に認知症基本法が施行され、「予防」（＝発症や進行を遅らせる）が社会全体の急務となりました。
そうした中、厚労省が推奨するのが「効果が実証された認知トレーニング」。
いま、介護事業所、各家庭、地域社会、職場でも、そうした講座へのニーズが急速に拡大しています。
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「らくしゅう式・認知トレ講座」の様子（東京）
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厚労省も推奨、「効果が実証された、認知トレーニング」
らくしゅう式は、NHKでも紹介！ 「効果が実証された認知トレーニング」
らくしゅう式で、様々なデイサービスが結果を出しています！
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【事例①】スキルＵＰが、利用者満足につながった！
▶「間違いを笑い飛ばす」認知トレーニングで、笑顔あふれる現場の様子
スタッフのやりがい・「離職減」にも好影響
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【事例②】認知症ケアで差別化、稼働率60％→90％超！（東京・定員30名）
認知症利用者13名がMMSEを改善。
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【事例③】「地域住民向け講座」が自治体の予防事業に認定（和歌山・定員10名）
市から「保険外収益」を毎月得ながら、受講者から「集客・採用」にも成功。
認知トレ講座で、 集客と採用を得る仕組みとは？
【step1】 「スタッフ向け講座」で強みを作り、集客を得る（＝差別化）
・スタッフは研修（２ｈ・オンライン）を受講後、デイで利用者に実践し、「脳活性化プラス実践士」を取得。
・認知症の進行抑制・改善を目指す施設の強みを作り、［集客］ができる。
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【step2】「地域住民向け講座」を開催し、集客・採用を得る（＝地域密着）
・受講者が親をデイに紹介［集客］
・受講者（働く世代）がデイに応募［採用］
・受講料を毎月得られる［保険外収益］
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「地域住民向け講座」（地域講座）とは？
受講者は「親の認知症」に不安をもつ４０～５０代の地域住民。
家族に認知トレを実践するスキルを学び、普及員資格を取得（１ｈ）。
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