次世代型デイを創る 『3ステップ・脳守りシステム』
脳の衰えを早期発見、「個別･認知トレーニング」で改善
～NHKで紹介、3カ月で7人全員が正常値に改善～
～NHKで紹介、3カ月で7人全員が正常値に改善～
法律が追い風、 超低コストで集客できる
現在、要介護になる一番の原因は「認知症」です。
さらに認知症基本法も施行され、「予防」（＝発症や進行を遅らせる）が社会全体の急務となりました。デイも“予防の取組み”が必須になりました。
そこで今、デイの集客戦略として導入が増えているのが──厚労省推奨の認知トレーニングを基軸にした『３ステップ・脳守りシステム』です。
スタッフの負担を増やすことなく、超低コストで集客・差別化ができます。
認知症基本法で、 認知トレーニングのニーズが拡大中
👉いま、介護事業所、各家庭、地域社会、職場でも、認知トレーニングへのニーズが急速に拡大しています。
「らくしゅう式 脳機能訓練」とは？～ＮＨＫで紹介、7人全員が正常値に
らくしゅう式は厚労省推奨の３つの条件を満たす、科学的根拠のある認知トレーニングです。脳トレとの違いを理解することが集客のポイントとなります。
脳科学者 篠原 菊紀 氏
公立諏訪東京理科大学特任教授
NHK等の番組で解説・監修、著書多数
次世代型デイを創る『３ステップ・脳守りシステム』
資格職員が脳の衰えを早期発見、【個別･認知トレーニング】で改善を目指します。
① 土台：「全員まるっと認知症予防」
朝の挨拶･お話･レク･体操などあらゆる時間に認知トレーニングを組み込み、全員参加を実現します
② 気づき：資格職員による「早期発見」
認知トレーニングを通じ家族も気づかない『脳の衰えサイン』を資格職員が察知。悪くなる前に見つけ出します。
③ 攻め：衰えに応じた「個別・認知トレーニング」
サインが出た方には『個別集中プログラム』を実施。ＭＭＳＥ正常値への改善を目指します。
デイ経営の４つの課題が同時に解決！
👉実際に経営改善の事例↓
| ①育成 | ◎ | 新人も含めた、スタッフ全員を即戦力の実践士に |
| ②集客 | ◎ | 3か月で稼働率が60→90％超へ（定員30名・東京） |
| ③採用 | ◎ | 資格取得ができる社内研修をPRし、年間で応募５件 |
| ④離職 | ◎ | 年間離職数が６人→０人に減少 |
らくしゅう式で、様々なデイサービスが結果を出しています！
市から「保険外収益」を毎月得ながら、受講者から「集客・採用」にも成功。
導入したデイ経営者からいただいた実際の声
利用者の言動が目に見えて改善。利用者がこんなに早く増えると考えていませんでした。
— 神奈川県・川崎市 Yさん（経営者）
新人も含め、全員に社内研修を受講させています。施設の活気が増し、早期退職がゼロになりました。
— 東京都・中野市 Kさん（管理者）
講座が市の予防事業に認定、保険外収益を獲得。地域密着ができて、利用者や採用も増えました。
— 和歌山県・Tさん（経営者）
無料セミナーで、成功デイの営業戦略を全公開中！
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