デイサービス経営者に朗報！「デイ経営まるっと支援パック」が新登場
〜稼働率・採用・離職・差別化、 全部これで解決！
らくしゅう式・デイ導入プラン
【デイ経営まるっと支援パック】とは？
・「差別化・稼働率・採用・離職・スキルUP・地域密着・保険外」――
デイ経営の7つの課題を、一気に前進させる仕組みです。
・経営の悩みから解放されて、経営者は「デイの運営業務」に集中できます。
こんなお悩みありませんか？
✔ 稼働率が伸びない…
✔ スタッフがすぐ辞める…
✔ 採用がうまくいかない…
✔ 他のデイとの差別化が難しい…
✔ デイを開業予定で、最短での黒字化を目指したい
✔ 保険外サービスを始めたいけど、何をしたらいいか分からない
👉 そんな経営の悩みをまとめて解決できるのが、 「デイ経営まるっと支援パック」です！
「デイ経営まるっと支援パック」とは？～経営の７大課題を一括サポート！
NHKで紹介された「らくしゅう式・認知トレーニング講座」を活用し、
デイ経営の７つの課題すべてに前向きな成果が出ています！
👉実際に経営改善の事例↓
①他社と差別化
◎
13名の認知症利用者が改善し「認知症ケア部門・最優秀賞」を受賞、稼働率も60→90％超（東京・定員30名）
②稼働率アップ
◎
講座受講者の５％が親をデイに紹介。→ケアマネの紹介以外でも、利用者を獲得！
③応募が集まる
◎
受講者の３％がデイに応募。→採用コスト0円で、応募が集まる！
④スキルUP
◎
スタッフは研修（２ｈ）を受講後、デイで実践しながらスキルUP、資格取得も可能。
⑤離職の減少
◎
スキルUP制度で施設の活気も増し、離職数が3割減。
⑥地域密着
◎
講座の開催で、施設の強みが地域に広く伝わる。
⑦保険外で稼ぐ
◎
講座の受講料が毎月得られる。
認知症基本法で、 「認知トレーニング講座」のニーズが急増中！
2024年に認知症基本法が施行され、「予防」（＝発症や進行を遅らせる）が社会全体の急務となりました。
そうした中、厚労省が推奨するのが「効果が実証された認知トレーニング」。
👉いま、介護事業所、各家庭、地域社会、職場でも、そうした講座へのニーズが急速に拡大しています。
「らくしゅう式・認知トレ講座」の様子（東京）
厚労省も推奨、「効果が実証された、認知トレーニング」
らくしゅう式は、NHKでも紹介！ 「効果が実証された認知トレーニング」
らくしゅう式で、様々なデイサービスが結果を出しています！
【事例③】「地域住民向け講座」が自治体の予防事業に認定（和歌山・定員10名）
市から「保険外収益」を毎月得ながら、受講者から「集客・採用」にも成功。
「各地域に1つ、持続可能な認知症予防拠点づくりを！」ーこれが、らくしゅう式の使命です。
認知トレーニング講座で、 「集客と採用」を得る仕組みとは？
【step1】 「スタッフ向け講座」で強みを作り、集客を得る（＝差別化）
・スタッフは研修（２ｈ）を受講後、デイで利用者に実践し、資格を取得。
・認知症の進行抑制・改善を目指す施設の強みを作り、［集客］ができる。
【step2】「地域住民向け講座」を開催し、集客・採用を得る（＝地域密着）
・受講者が親をデイに紹介［集客］
・受講者（働く世代）がデイに応募［採用］
・受講料を毎月得られる［保険外収益］
「地域住民向け講座」とは？
受講者は「親の認知症」に不安をもつ４０～５０代の地域住民。
家族に認知トレを実践するスキルを学び、普及員資格を授与（１ｈ）
👉２つの講座ともに動画付きで、簡単に開催ができます。
導入したデイ経営者からいただいた実際の声
「講座が市の予防事業に認定されました。地域とのつながりが広がり、利用者やスタッフも自然と増えました」
— 和歌山県 Tさん（経営者）
「施設内の活気が増し、離職が1/3に減りました。教材プログラムが充実で、レクの残業が削減できました」
— 東京都・中野市 Kさん（管理者）
「地域講座で利用者の獲得がこれほど増えるとは思っていませんでした。ケアマネからも評価されています」
— 大阪府・枚方市 Mさん（経営者）
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らくしゅう式は、1名の利用者が増えるだけで導入費用を回収できるシンプルな料金設計。
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■通常価格
・初期費用：９９,０００円（税込）
・月額会費：２５，０００円（税込）
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※経営支援の公平性のため、地域内の導入が一定数に達した場合は受付を終了します。
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「話を聞いてみたい」だけでも歓迎です
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・「差別化・稼働率・採用・離職・スキルUP・地域密着・保険外」――
デイ経営の7つの課題を、一気に前進させる仕組みです。
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NHKで紹介された「らくしゅう式・認知トレーニング講座」を活用し、
デイ経営の７つの課題すべてに前向きな成果が出ています！
👉実際に経営改善の事例↓
| ①他社と差別化 | ◎ | 13名の認知症利用者が改善し「認知症ケア部門・最優秀賞」を受賞、稼働率も60→90％超（東京・定員30名） |
| ②稼働率アップ | ◎ | 講座受講者の５％が親をデイに紹介。→ケアマネの紹介以外でも、利用者を獲得！ |
| ③応募が集まる | ◎ | 受講者の３％がデイに応募。→採用コスト0円で、応募が集まる！ |
| ④スキルUP | ◎ | スタッフは研修（２ｈ）を受講後、デイで実践しながらスキルUP、資格取得も可能。 |
| ⑤離職の減少 | ◎ | スキルUP制度で施設の活気も増し、離職数が3割減。 |
| ⑥地域密着 | ◎ | 講座の開催で、施設の強みが地域に広く伝わる。 |
| ⑦保険外で稼ぐ | ◎ | 講座の受講料が毎月得られる。 |
認知症基本法で、 「認知トレーニング講座」のニーズが急増中！
2024年に認知症基本法が施行され、「予防」（＝発症や進行を遅らせる）が社会全体の急務となりました。
そうした中、厚労省が推奨するのが「効果が実証された認知トレーニング」。
👉いま、介護事業所、各家庭、地域社会、職場でも、そうした講座へのニーズが急速に拡大しています。
らくしゅう式は、NHKでも紹介！ 「効果が実証された認知トレーニング」
らくしゅう式で、様々なデイサービスが結果を出しています！
市から「保険外収益」を毎月得ながら、受講者から「集客・採用」にも成功。
「各地域に1つ、持続可能な認知症予防拠点づくりを！」ーこれが、らくしゅう式の使命です。
認知トレーニング講座で、 「集客と採用」を得る仕組みとは？
【step1】 「スタッフ向け講座」で強みを作り、集客を得る（＝差別化）
・スタッフは研修（２ｈ）を受講後、デイで利用者に実践し、資格を取得。
・認知症の進行抑制・改善を目指す施設の強みを作り、［集客］ができる。
【step2】「地域住民向け講座」を開催し、集客・採用を得る（＝地域密着）
・受講者が親をデイに紹介［集客］
・受講者（働く世代）がデイに応募［採用］
・受講料を毎月得られる［保険外収益］
受講者は「親の認知症」に不安をもつ４０～５０代の地域住民。
家族に認知トレを実践するスキルを学び、普及員資格を授与（１ｈ）
👉２つの講座ともに動画付きで、簡単に開催ができます。
導入したデイ経営者からいただいた実際の声
「講座が市の予防事業に認定されました。地域とのつながりが広がり、利用者やスタッフも自然と増えました」
— 和歌山県 Tさん（経営者）
「施設内の活気が増し、離職が1/3に減りました。教材プログラムが充実で、レクの残業が削減できました」
— 東京都・中野市 Kさん（管理者）
「地域講座で利用者の獲得がこれほど増えるとは思っていませんでした。ケアマネからも評価されています」
— 大阪府・枚方市 Mさん（経営者）
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