
らくしゅう式・デイ導入プラン
要介護になる最大要因は認知症。さらに認知症基本法の施行も追い風。 いま、「認知トレーニング・研修制度」の導入で、「差別化・集客・採用・離職・育成」のすべてが一気に改善します!
✔ 稼働率が伸びない…
✔ スタッフがすぐ辞める…
✔ デイに活気がない…
✔ 採用がうまくいかない…
✔ 他のデイとの差別化が難しい…
✔ スタッフの育成がうまくできない…
✔ 開業から最短で黒字化を実現したい…
👉 「認知トレーニング研修制度」を導入することで、これらの経営の悩みを一気に解決できます!
2024年に認知症基本法が施行され、「予防」(=発症や進行を遅らせる)が社会全体の急務となりました。
そうした中、厚労省が推奨するのが「効果が実証された認知トレーニング」。
👉いま、介護事業所、各家庭、地域社会、職場でも、そうした講座へのニーズが急速に拡大しています。
「すぐ学べる、現場が活気づく、集客・採用に効く」ー3拍子そろった社内研修制度を、簡単に導入できます。
【特長1】資格講座がいつでも施設内で受講できる(約2時間)
・「知識編」と「実習編」の2部構成で12種類の認知トレを習得。
・受講後すぐに“脳活性化プラス®実践士”の資格を取得。
・初回はオンライン講座、以降は動画視聴で何度でも受講OK。
【特長2】デイで実践しながらスキルアップできる
・毎月届く教材プログラムで、継続的なスキル向上が可能。
・集団/個別レク、朝の挨拶、体操、口腔ケアなどに自然に組み込める。
・誰でも、いつでも、無理なく、認知トレに参加する環境をつくれる!
【特長3】社内研修制度として使えて、「経営の強み」になる
・認知症予防に強いデイの特長ができて、差別化・集客ができる。
・求人で「働きながら資格取得」をPRして、応募が得れる!
・共通スキルの学びが会話を生み、現場の活気や離職防止にも効果。
らくしゅう式の「認知トレーニング研修制度」を活用して、デイ経営の4つの課題すべてに前向きな成果が出ています!
👉実際に経営改善の事例↓
@社内研修制度 | ◎ | スタッフ28名全員が資格を取得。全ての利用者が認知トレに自然と参加する環境を作れた。 |
A集客・差別化 | ◎ | 13名の認知症利用者が改善し「認知症ケア・最優秀賞」を受賞。稼働率は60→90%超(定員30名) |
B採用 | ◎ | 「NHKで紹介の認知トレ資格をデイで取得できる」をPRして、3カ月で9件の応募を獲得。 |
C離職の減少 | ◎ | 研修制度で施設内の活気・やりがいが増し、年間離職数が1/3に減った。 |
市から「保険外収益」を毎月得ながら、受講者から「集客・採用」にも成功。
「認知トレ研修制度はケアマネから高く評価されています。利用者がこんなに増えるとは思っていませんでした」
— 神奈川県・川崎市 Yさん(経営者)
「施設の活気が増し、離職が1/3に減りました。毎月の教材プログラムが充実で、レクの残業も削減できました」
— 東京都・中野市 Kさん(管理者)
「講座が市の予防事業に認定されました。地域とのつながりが広がり、利用者やスタッフも自然と増えました」
— 和歌山県・Tさん(経営者)
らくしゅう式は、1名の利用者が増えるだけで導入費用を回収できるシンプルな料金設計です。
👉さらに、只今【期間&件数 限定】特別価格キャンペーンを実施中!
■通常価格
■特別価格(キャンペーン対象) ※成功事例の紹介にご協力いただける施設さま限定です。 ・初期費用:55,000円(税込)(4.4万円オフ!) 🕐 このチャンスを逃す前に、「うちがまだ対象かも?」と思ったら、まずは無料相談でご確認ください!
・初期費用:99,000円(税込)
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