小規模デイの差別化に最適！
らくしゅう式『認知トレーニング研修制度』とは？
～稼げる、応募が集まる、辞めないデイへ！
こんなお悩みありませんか？
✔ 稼働率が伸びない…
✔ スタッフがすぐ辞める…
✔ 採用がうまくいかない…
✔ 他のデイとの差別化が難しい…
✔ 開業から最短で黒字化を実現したい…
👉 「認知トレーニング研修制度」を導入することで、これらの経営の悩みを一気に解決できます！
認知症基本法で、 認知トレーニング講座のニーズが拡大中
2024年に認知症基本法が施行され、「予防」（＝発症や進行を遅らせる）が社会全体の急務となりました。
そうした中、厚労省が推奨するのが「効果が実証された認知トレーニング」。
👉いま、介護事業所、各家庭、地域社会、職場でも、そうした講座へのニーズが急速に拡大しています。
「らくしゅう式・認知トレーニング講座」の様子（東京）
厚労省も推奨、「効果が実証された、認知トレーニング」
らくしゅう式は、NHKでも紹介！ 「効果が実証された認知トレーニング」
「認知トレーニング研修制度」が すぐに始められる！
「すぐ学べる、現場が活気づく、集客・採用に効く」ー３拍子そろった社内研修制度を、簡単に導入できます。
【特長1】資格講座がいつでも施設内で受講できる（約2時間）
・「知識編」と「実習編」の2部構成で12種類の認知トレを習得。
・受講後すぐに“脳活性化プラス®実践士”の資格を取得。
・初回はオンライン講座、以降は動画視聴で何度でも受講OK。
【特長２】デイで実践しながらスキルアップできる
・毎月届く教材プログラムで、継続的なスキル向上が可能。
・集団/個別レク、朝の挨拶、体操、口腔ケアなどに自然に組み込める。
・誰でも・いつでも・無理なく、認知トレに参加する環境をつくれる！
【特長３】社内研修制度が「経営の強み」になる
・認知症予防に強いデイとして、差別化・集客ができる。
・「働きながら資格取得」をPRで、求人応募も増える！
・共通スキルの学びが会話を生み、現場の活気や離職防止にも効果。
デイ経営の４大課題を一括サポート！
らくしゅう式の「認知トレーニング研修制度」を活用して、デイ経営の４つの課題すべてに前向きな成果が出ています！
👉実際に経営改善の事例↓
①社内研修制度
◎
資格講座をデイで受講し、毎月届く教材を利用者に実践しながらスキルUPができる。スタッフ２８名全員が資格取得。
②集客・差別化
◎
13名の認知症利用者が改善し「認知症ケア部門・最優秀賞」を受賞。稼働率は60→90％超へ。
③応募を集める
◎
「NHKで紹介の認知トレ資格を働きながら取得できる」をPRで、3カ月で９件の応募を獲得。
④離職の減少
◎
研修制度で施設内の活気・やりがいが増し、年間離職数が１/3に減った。
導入したデイ経営者からいただいた実際の声
「認知トレ研修制度はケアマネからも評価されています。利用者がこんなにすぐに増えるとは思っていませんでした。」
— 神奈川県・川崎市 Yさん（経営者）
「研修制度で施設の活気が増し、離職が1/3に減りました。毎月の教材プログラムが充実で、レクの残業も削減できました」
— 東京都・中野市 Kさん（管理者）
「講座が市の予防事業に認定されました。地域とのつながりが広がり、利用者やスタッフも自然と増えました」
— 和歌山県・Tさん（経営者）
らくしゅう式で、様々なデイサービスが結果を出しています！
【事例③】「地域住民向け講座」が自治体の予防事業に認定（和歌山・定員10名）
市から「保険外収益」を毎月得ながら、受講者から「集客・採用」にも成功。
フランチャイズとの比較～らくしゅう式で、できる４つのこと
低リスクの導入費用、さらに【地域限定・特別価格】でスタート可能！
らくしゅう式は、1名の利用者が増えるだけで導入費用を回収できるシンプルな料金設計。
👉さらに、今だけ【地域で1施設限定】特別価格キャンペーンを実施中です。
■通常価格
・初期費用：９９,０００円（税込）
・月額会費：２５，０００円（税込）
■特別価格（地域で1施設限定）
※成功事例の紹介にご協力いただける施設さま限定でご案内しています。
・初期費用：５５，０００円（税込）（4.4万円オフ！）
・月額会費：２０，０００円（税込）（毎月5千円オフ！）
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👉まずは、【無料導入相談】（ZOOMまたは電話）をお申込み下さい。
・通信欄に「導入に興味」とご記入ください
・ご質問・ご要望もあわせてご記入下さい
・特別価格の対象かどうか、追ってご案内いたします
※経営支援策のため、導入施設が一定数に達した地域では受付を終了します。
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「話を聞いてみたい」だけでも歓迎です
当サイトに記載されている内容は予告なしに変更または削除する場合があります。ご了承ください。
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2024年に認知症基本法が施行され、「予防」（＝発症や進行を遅らせる）が社会全体の急務となりました。
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| ①社内研修制度 | ◎ | 資格講座をデイで受講し、毎月届く教材を利用者に実践しながらスキルUPができる。スタッフ２８名全員が資格取得。 |
| ②集客・差別化 | ◎ | 13名の認知症利用者が改善し「認知症ケア部門・最優秀賞」を受賞。稼働率は60→90％超へ。 |
| ③応募を集める | ◎ | 「NHKで紹介の認知トレ資格を働きながら取得できる」をPRで、3カ月で９件の応募を獲得。 |
| ④離職の減少 | ◎ | 研修制度で施設内の活気・やりがいが増し、年間離職数が１/3に減った。 |
導入したデイ経営者からいただいた実際の声
「認知トレ研修制度はケアマネからも評価されています。利用者がこんなにすぐに増えるとは思っていませんでした。」
— 神奈川県・川崎市 Yさん（経営者）
「研修制度で施設の活気が増し、離職が1/3に減りました。毎月の教材プログラムが充実で、レクの残業も削減できました」
— 東京都・中野市 Kさん（管理者）
「講座が市の予防事業に認定されました。地域とのつながりが広がり、利用者やスタッフも自然と増えました」
— 和歌山県・Tさん（経営者）
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