デイサービス経営者に朗報！「デイ経営まるっと支援パック」が新登場
〜稼働率・採用・離職・差別化、 全部これで解決！
らくしゅう式・デイ導入プラン
【デイ経営まるっと支援パック】とは？
・「差別化・稼働率・採用・離職・スキルUP・地域密着・保険外」――
デイ経営の7つの課題を、一気に前進させる仕組みです。
・経営の悩みから解放されて、管理者は「デイの運営業務」に集中できます。
こんなお悩みありませんか？
✔ 稼働率が伸びない…
✔ スタッフがすぐ辞める…
✔ 採用がうまくいかない…
✔ 他のデイとの差別化が難しい…
✔ 地域とのつながりが弱い…
✔ デイの開業前後で、最短での黒字化を目指したい
✔ 将来の報酬削減（要介護１・２保険外し）が不安、保険外で稼ぎたい
👉 そんな経営の悩みをまとめて解決できるのが、 「デイ経営まるっと支援パック」です！
「デイ経営まるっと支援パック」とは？～経営の７大課題を一括サポート！
NHKで紹介された「らくしゅう式・認知トレーニング講座」を活用し、
稼働率・採用・離職・差別化・スキルUP・地域密着・保険外収益――
すべての課題に前向きな成果が出ています！
👉実際に経営改善の事例↓
①他社と差別化
◎
認知症利用者が改善し「認知症ケア部門・最優秀賞」を受賞、稼働率も60→90％超（東京・定員30名）
②稼働率アップ
◎
講座受講者の５％が親をデイに紹介。→ケアマネの紹介以外でも、利用者を獲得！
③応募が集まる
◎
受講者の３％がデイに応募。→採用コスト0円で、応募が集まる！
④スキルUP
◎
スタッフは研修（２ｈ）を受講後、デイで実践しながらスキルUP、資格取得も可能。
⑤離職の減少
◎
スキルUP・資格制度でやりがい・施設の活気も増し、離職数が3割減。
⑥地域密着
◎
住民向け講座の開催で、施設の強みが地域に広く伝わる。
⑦保険外で稼ぐ
◎
講座の受講料が毎月得られる。
認知症基本法で、 「認知トレーニング講座」のニーズが急増中！
2024年に認知症基本法が施行され、「予防」（＝発症や進行を遅らせる）が社会全体の急務となりました。
そうした中、厚労省が推奨するのが「効果が実証された認知トレーニング」。
👉いま、介護事業所、各家庭、地域社会、職場でも、そうした講座へのニーズが急速に拡大しています。
「らくしゅう式・認知トレ講座」の様子（東京）
厚労省も推奨、「効果が実証された、認知トレーニング」
らくしゅう式は、NHKでも紹介！ 「効果が実証された認知トレーニング」
らくしゅう式で、様々なデイサービスが結果を出しています！
【事例③】「地域住民向け講座」が自治体の予防事業に認定（和歌山・定員10名）
市から「保険外収益」を毎月得ながら、受講者から「集客・採用」にも成功。
「各地域に1つ、持続可能な認知症予防拠点づくりを！」ーこれが、らくしゅう式の使命です。
認知トレーニング講座で、 「集客と採用」を得る仕組みとは？
【step1】 「スタッフ向け講座」で強みを作り、集客を得る（＝差別化）
・スタッフは研修（２ｈ・オンライン）を受講後、デイで利用者に実践し、「脳活性化プラス実践士」を取得。
・認知症の進行抑制・改善を目指す施設の強みを作り、［集客］ができる。
【step2】「地域住民向け講座」を開催し、集客・採用を得る（＝地域密着）
・受講者が親をデイに紹介［集客］
・受講者（働く世代）がデイに応募［採用］
・受講料を毎月得られる［保険外収益］
「地域住民向け講座」とは？
受講者は「親の認知症」に不安をもつ４０～５０代の地域住民。
家族に認知トレを実践するスキルを学び、普及員資格を授与（１ｈ）
👉２つの講座はどちらも動画付きで、簡単に開催ができます。
導入したデイ経営者からいただいた実際の声
導入施設の経営者からは、以下のような声が寄せられています。
「住民向け講座が人気で自治体の予防事業に認定されました。地域とのつながりが広がり、利用者やスタッフも自然と増えていきました」
— 和歌山県 Tさん（経営者）
「採用の際も、スキルUP制度をPRしています。実際、デイの活気が増し、離職が大幅に減少しました。毎月、教材プログラムが届くので、レクの考案や準備の負担が減り、残業も削減できました」
— 東京都・中野市 Kさん（管理者）
「地域で講座を月３回開催しています。新規利用者の獲得がこれほど増えるとは思っていませんでした。講座は住民やケアマネからも評価されています」
— 大阪府・枚方市 Mさん（経営者）
低リスクの導入費用、今なら【地域限定・特別価格】でスタート可能！
らくしゅう式は、1名の利用者が増えるだけで導入費用を回収できるシンプルな料金設計です。
👉さらに、今だけ「地域で1施設限定】特別価格キャンペーンを実施中です。
■通常価格
・初期費用：９９,０００円（税込）
・月額会費：２５，０００円（税込）
■特別価格（地域で1施設限定）
・初期費用：５５，０００円（税込）（４４，０００円オフ！）
・月額会費：２０，０００円（税込）（毎月５，０００円オフ！）
🕐 このチャンスを逃す前に**「うちが地域初かも？」**と思ったら、まずは無料相談で確認して下さい！→追って、返信いたします。
👉収益ＵＰの第一歩、まずは無料で相談してみませんか？
※経営支援の公平性のため、地域内の導入が一定数に達した場合は受付を終了します。
＼ まずは無料で相談してみませんか？ ／
収益ＵＰの第一歩は無料相談から！
・【無料導入相談】（ZOOMまたは電話）は以下からお申込み下さい。
・通信欄に「導入に興味」とご記入ください
・ご質問・ご要望もあわせてどうぞ
・特別価格の対象かどうか、追ってご案内いたします
「話を聞いてみたい」だけでも歓迎です
✅「無料経営相談」のお申込みはカンタン30秒！ ご質問もこちらから。
以下は「無料導入相談での回答」の抜粋。クリックで回答が見れます。
開業準備中ですが、黒字化を早める方法はありますか？
はい、あります。物件の確保からOPENまでに約6カ月間ありますが、その間に営業活動をしないのはもったいないです。
開業場所を決めたらすぐに、地域講座を定期的に開催することで、OPEN前に住民やケアマネに事業所の強みを伝えられます。
見込客の獲得もできるため、最短での黒字化を目指せます。
また、OPEN前に、スタッフ講座をいつでも受講できて、資格取得が可能です。スキルUPはデイの活気UP、楽しい職場づくりになります。
小規模のデイです。ケアマネ訪問をしても利用者が増えません。利用者を増やす方法は？
小規模デイの強み（居心地、笑顔、丁寧なケアなど）は見学しないと伝わらないため、集客に悩むところが増えています。
らくしゅう式では利用者の「認知機能の改善を数値化」できるため、強みを明確に打ち出し、集客ができます。
また、小規模デイは大手に対抗してケアマネ営業だけで強みを伝えようとしてもうまくいきません。
「教える＝伝える」こと。地域講座を通じて住民にもケアマネにも“このデイは違う”という魅力が確実に届きます。
認知症ケアを強化したい。成功事例があれば教えて下さい。
東京の定員30名のデイは、認知症利用者１７名のうち１３名がMMSEを改善しました。
その結果、「認知症ケア部門・最優秀賞」（東京都社会福祉協議会主催）を受賞しました。
成功のポイントは以下の３つです。
①多くのスタッフが講座を受講し、脳活性化プラス実践士を取得すること
②全利用者が参加できて、継続提供できる運営体制を作ること
③MMSEほか複数の認知機能テストを準備し、定期的に行うこと
求人広告に全く反応がありません。人材を集める方法は？
人手不足のいま、求人広告だけで応募を集めるのは困難です。
らくしゅう式の地域講座には40～50代の地域住民が受講します。
コストを掛けずに、働く世代に直接アプローチができて、受講者からの応募が得られます（受講者の３～5％） 。
また、スタッフ研修制度をつくることで離職者が3割減るとのデータもあります。
当サイトに記載されている内容は予告なしに変更または削除する場合があります。ご了承ください。
「講座が市の予防事業に認定されました。地域とのつながりが広がり、利用者やスタッフも自然と増えました」
— 和歌山県 Tさん（経営者）
「施設内の活気が増し、離職が1/3に減りました。教材プログラムが充実で、レクの残業が削減できました」
— 東京都・中野市 Kさん（管理者）
「地域講座で利用者の獲得がこれほど増えるとは思っていませんでした。ケアマネからも評価されています」
— 大阪府・枚方市 Mさん（経営者）
らくしゅう式は、1名の利用者が増えるだけで導入費用を回収できるシンプルな料金設計です。
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■通常価格
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※経営支援の公平性のため、地域内の導入が一定数に達した場合は受付を終了します。
【デイ経営まるっと支援パック】とは？
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デイ経営の7つの課題を、一気に前進させる仕組みです。
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✔ スタッフがすぐ辞める…
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✔ デイの開業前後で、最短での黒字化を目指したい
✔ 将来の報酬削減（要介護１・２保険外し）が不安、保険外で稼ぎたい
👉 そんな経営の悩みをまとめて解決できるのが、 「デイ経営まるっと支援パック」です！
「デイ経営まるっと支援パック」とは？～経営の７大課題を一括サポート！
NHKで紹介された「らくしゅう式・認知トレーニング講座」を活用し、
稼働率・採用・離職・差別化・スキルUP・地域密着・保険外収益――
すべての課題に前向きな成果が出ています！
👉実際に経営改善の事例↓
| ①他社と差別化 | ◎ | 認知症利用者が改善し「認知症ケア部門・最優秀賞」を受賞、稼働率も60→90％超（東京・定員30名） |
| ②稼働率アップ | ◎ | 講座受講者の５％が親をデイに紹介。→ケアマネの紹介以外でも、利用者を獲得！ |
| ③応募が集まる | ◎ | 受講者の３％がデイに応募。→採用コスト0円で、応募が集まる！ |
| ④スキルUP | ◎ | スタッフは研修（２ｈ）を受講後、デイで実践しながらスキルUP、資格取得も可能。 |
| ⑤離職の減少 | ◎ | スキルUP・資格制度でやりがい・施設の活気も増し、離職数が3割減。 |
| ⑥地域密着 | ◎ | 住民向け講座の開催で、施設の強みが地域に広く伝わる。 |
| ⑦保険外で稼ぐ | ◎ | 講座の受講料が毎月得られる。 |
認知症基本法で、 「認知トレーニング講座」のニーズが急増中！
2024年に認知症基本法が施行され、「予防」（＝発症や進行を遅らせる）が社会全体の急務となりました。
そうした中、厚労省が推奨するのが「効果が実証された認知トレーニング」。
👉いま、介護事業所、各家庭、地域社会、職場でも、そうした講座へのニーズが急速に拡大しています。
らくしゅう式は、NHKでも紹介！ 「効果が実証された認知トレーニング」
らくしゅう式で、様々なデイサービスが結果を出しています！
市から「保険外収益」を毎月得ながら、受講者から「集客・採用」にも成功。
「各地域に1つ、持続可能な認知症予防拠点づくりを！」ーこれが、らくしゅう式の使命です。
認知トレーニング講座で、 「集客と採用」を得る仕組みとは？
【step1】 「スタッフ向け講座」で強みを作り、集客を得る（＝差別化）
・スタッフは研修（２ｈ・オンライン）を受講後、デイで利用者に実践し、「脳活性化プラス実践士」を取得。
・認知症の進行抑制・改善を目指す施設の強みを作り、［集客］ができる。
【step2】「地域住民向け講座」を開催し、集客・採用を得る（＝地域密着）
・受講者が親をデイに紹介［集客］
・受講者（働く世代）がデイに応募［採用］
・受講料を毎月得られる［保険外収益］
受講者は「親の認知症」に不安をもつ４０～５０代の地域住民。
家族に認知トレを実践するスキルを学び、普及員資格を授与（１ｈ）
👉２つの講座はどちらも動画付きで、簡単に開催ができます。
導入したデイ経営者からいただいた実際の声
「住民向け講座が人気で自治体の予防事業に認定されました。地域とのつながりが広がり、利用者やスタッフも自然と増えていきました」
— 和歌山県 Tさん（経営者）
「採用の際も、スキルUP制度をPRしています。実際、デイの活気が増し、離職が大幅に減少しました。毎月、教材プログラムが届くので、レクの考案や準備の負担が減り、残業も削減できました」
— 東京都・中野市 Kさん（管理者）
「地域で講座を月３回開催しています。新規利用者の獲得がこれほど増えるとは思っていませんでした。講座は住民やケアマネからも評価されています」
— 大阪府・枚方市 Mさん（経営者）
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以下は「無料導入相談での回答」の抜粋。クリックで回答が見れます。
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開業準備中ですが、黒字化を早める方法はありますか？
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はい、あります。物件の確保からOPENまでに約6カ月間ありますが、その間に営業活動をしないのはもったいないです。
開業場所を決めたらすぐに、地域講座を定期的に開催することで、OPEN前に住民やケアマネに事業所の強みを伝えられます。 見込客の獲得もできるため、最短での黒字化を目指せます。 また、OPEN前に、スタッフ講座をいつでも受講できて、資格取得が可能です。スキルUPはデイの活気UP、楽しい職場づくりになります。 |
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小規模のデイです。ケアマネ訪問をしても利用者が増えません。利用者を増やす方法は？
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小規模デイの強み（居心地、笑顔、丁寧なケアなど）は見学しないと伝わらないため、集客に悩むところが増えています。
らくしゅう式では利用者の「認知機能の改善を数値化」できるため、強みを明確に打ち出し、集客ができます。 また、小規模デイは大手に対抗してケアマネ営業だけで強みを伝えようとしてもうまくいきません。 「教える＝伝える」こと。地域講座を通じて住民にもケアマネにも“このデイは違う”という魅力が確実に届きます。 |
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認知症ケアを強化したい。成功事例があれば教えて下さい。
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東京の定員30名のデイは、認知症利用者１７名のうち１３名がMMSEを改善しました。
その結果、「認知症ケア部門・最優秀賞」（東京都社会福祉協議会主催）を受賞しました。 成功のポイントは以下の３つです。 ①多くのスタッフが講座を受講し、脳活性化プラス実践士を取得すること ②全利用者が参加できて、継続提供できる運営体制を作ること ③MMSEほか複数の認知機能テストを準備し、定期的に行うこと |
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求人広告に全く反応がありません。人材を集める方法は？
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人手不足のいま、求人広告だけで応募を集めるのは困難です。
らくしゅう式の地域講座には40～50代の地域住民が受講します。 コストを掛けずに、働く世代に直接アプローチができて、受講者からの応募が得られます（受講者の３～5％） 。 また、スタッフ研修制度をつくることで離職者が3割減るとのデータもあります。 |
「講座が市の予防事業に認定されました。地域とのつながりが広がり、利用者やスタッフも自然と増えました」
— 和歌山県 Tさん（経営者）
「施設内の活気が増し、離職が1/3に減りました。教材プログラムが充実で、レクの残業が削減できました」
— 東京都・中野市 Kさん（管理者）
「地域講座で利用者の獲得がこれほど増えるとは思っていませんでした。ケアマネからも評価されています」
— 大阪府・枚方市 Mさん（経営者）
らくしゅう式は、1名の利用者が増えるだけで導入費用を回収できるシンプルな料金設計です。
👉さらに、今だけ「地域で1施設限定】特別価格キャンペーンを実施中です。
■通常価格 ・通信欄に「導入に興味」とご記入ください
・初期費用：９９,０００円（税込）
・月額会費：２５，０００円（税込）
■特別価格（地域で1施設限定）
・初期費用：５５，０００円（税込）（４４，０００円オフ！）
・月額会費：２０，０００円（税込）（毎月５，０００円オフ！）
🕐 このチャンスを逃す前に**「うちが地域初かも？」**と思ったら、まずは無料相談で確認して下さい！
👉【無料導入相談】（ZOOMまたは電話）は以下からお申込み下さい。
・ご質問・ご要望もあわせてご記入下さい
・特別価格の対象かどうか、追ってご案内いたします
※経営支援の公平性のため、地域内の導入が一定数に達した場合は受付を終了します。
