 どんなデイサービスが結果を出していますか？
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 開業前後の新規デイ、小規模デイ、採用に困る事業所、認知症ケアを強化したい施設、運動中心に＋αを加えたいリハ特化型などが成果を上げています。
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認知症ケアを強化したい。
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東京のデイ（定員30名）は、認知症と診断の高齢者１７名のうち１３名がMMSEを改善、「認知症ケア部門・最優秀賞」（東京都社会福祉協議会）を受賞しました。
運営のポイントは２つ。「全員参加の体制をつくること」、「定期的な効果測定」です。 |
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デイの開業準備中です。最短で黒字化できますか？
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開業場所を決めてからOPENまでに約6カ月間あります。
その間に、地域講座の開催で知名度を上げて、見込客の獲得もできます。同時に、スタッフ講座で育成を進められて、最短での黒字化が期待できます。 |
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地域密着型デイです。集客が悩みです。らくしゅう式で利用者は増えますか？
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はい、増えます。小規模デイの強み（居心地、笑顔、丁寧なケアなど）は見学しないと伝わりません。
「強みが伝わらず、選ばれにくい…」と悩む施設にこそおすすめです！ らくしゅう式では「教える>伝える」ことで、地域講座を通じて住民にもケアマネにも“このデイは違う”という魅力が自然に届きます。 |
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応募が来ません。人材確保の方法は？
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いま、求人広告だけで応募を集めるのは困難です。
地域講座は高齢の親をもつ、40代・50代が受講します。 働く世代に直接アプローチができて、コスト0円で応募が得られます（受講者の３〜5％） またスタッフ講座・スキルUP制度で離職者が3割減るとのデータもあります。 |
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リハビリ特化型のデイです。要介護３の利用者を得る方法は？
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運動系に、脳機能訓練（集団レク型・個別レク型・会話型など）による認知症の進行抑制を加えることで、介護度の高い層へ訴求ができます。将来の要介護１・２の保険外しにも備えられます。
現行のプログラムに沿って、組み入れることでスムーズな運営ができます。 |
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地域住民向け講座の開催は難しくないですか？
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導入後すぐに2時間の初期研修を受けられ、毎月届く教材で自然とスキルアップ。
デイで利用者に楽しく取り組みながら、3カ月で講座開催も可能に！ 人前での話し方が不安な方には「講師用サポート動画」も完備しているので安心です。 |
開業準備中に、集客活動が行えて、開業から最短で黒字化を実現物件確保から開業まで４〜６カ月位かかり、その間は空家賃も発生します。「地域の認知症予防拠点」戦略によって、物件確保後すぐにケアマネとのネットワーク作り、見込客の確保、知名度ＵＰなどの営業活動が開始できます。最短で黒字化を実現する仕組みがつくれます。- 認知症基本法で、集客につながる認知トレーニングとは？認知症予防は社会全体で取り組むべき重大な課題と位置付けた認知症基本法が施行されました。厚労省が推奨する「認知トレーニング」とはどういうものなのか？脳トレとの違いを説明します。
- 事業所の強み（運営体制）を作り、差別化で集客を得る認知症高齢者１７名のうち１３名を改善させ、「認知症ケア部門・最優秀賞」を受賞、多数の集客にも成功したデイの事例を紹介します。「認知症の進行抑制ができる運営体制」（強み）の作り方と、差別化で集客を得る方法を学べます。
- スタッフにとって楽しい職場になる「社内研修制度」の事例紹介スタッフが認知トレーニングをデイで学べて、資格取得ができる「社内研修制度」が簡単に作れます。スタッフは自立支援に役立ちながら働くことで、モチベもＵＰし、楽しく働けます。 採用も他社と比べ優位になります。
