認知症基本法が追風！「認知トレ講座で稼ぐ」デイサービスが急増中
成功デイの仕組みが5分で分かる！
らくしゅう式・デイ導入プラン
今や「講座で稼ぐ」がデイの新常識！
差別化と地域密着で、集客と採用の両方を得る仕組みがここに。
どんなデイにおすすめですか？
✔ 開業前後で、最短での黒字化を目指す新規デイ
✔ 集客に悩む小規模デイ
✔ 認知症ケアを強化したい
✔ 応募が来ない、離職者が多いデイ
✔ 運動中心のリハ特化型だが、＋αを加えて集客を強化したい
✔ 保険外サービスを始めたいけど、何をしたらいいか分からない
どうやって課題を解決できる？
以下は「無料経営相談での回答」の抜粋です。クリックで内容が見れます。
開業準備中ですが、黒字化を早める方法はありますか？
はい、あります。物件の確保からOPENまでに約6カ月間ありますが、その間に営業活動をしないのはもったいないです。
開業場所を決めたらすぐに、地域講座を定期的に開催することで、OPEN前に住民やケアマネに事業所の特長を伝えられます。
見込客の獲得もできるため、最短での黒字化を目指せます。
また、OPEN前に、スタッフ講座をいつでも受講できて、資格取得が可能です。スキルUPはデイの活気UP、楽しい職場づくりになります。
小規模のデイです。ケアマネ訪問をしても利用者が増えません。利用者を増やす方法は？
小規模デイの強み（居心地、笑顔、丁寧なケアなど）は見学しないと伝わらないため、集客に悩むところが増えています。
らくしゅう式では利用者の改善が数値化できるため、強みを明確に打ち出し、集客ができます。
また、小規模デイは大手に対抗してケアマネ営業だけで強みを伝えようとしてもうまくいきません。
「教える＝伝える」こと。地域講座を通じて住民にもケアマネにも“このデイは違う”という魅力が自然に届きます。
認知症ケアを強化したい。成功事例があれば教えて下さい。
東京の定員30名のデイは、認知症利用者１７名のうち１３名がMMSEを改善しました。
その結果、「認知症ケア部門・最優秀賞」（東京都社会福祉協議会主催）を受賞しました。
成功のポイントは以下の３つです。
①多くのスタッフが講座を受講し、脳活性化プラス実践士を取得すること
②全利用者が参加できて、継続提供できる運営体制を作ること
③MMSEほか複数の認知機能テストを準備し、定期的に行うこと
求人広告に全く反応がありません。人材を集める方法は？
人手不足のいま、求人広告だけで応募を集めるのは困難です。
らくしゅう式の地域講座には40～50代の地域住民が受講します。
コストを掛けずに、働く世代に直接アプローチができて、受講者からの応募が得られます（受講者の３～5％） 。
また、スタッフ研修制度をつくることで離職者が3割減るとのデータもあります。
らくしゅう式で、様々なデイサービスが結果を出しています！
【事例③】地域講座が自治体の予防事業に認定（和歌山・定員10名）
市から事業費を得ながら、講座受講者から集客・採用にも成功しています。
開業・集客・採用の悩み、 無料経営相談で解決の第一歩を！
只今、「無料経営相談」実施中！（先着順・オンライン20分）
講師が直接ヒアリングし、あなたの施設に合った収益アップ戦略をご提案します。
導入施設からは「講座開催3カ月で利用者４人、採用2人を獲得」など成果報告が続々来ています。
認知症基本法で、 「認知トレーニング」のニーズが急拡大中！
2024年に認知症基本法が施行され、「予防」（＝発症や進行を遅らせる）が社会全体の急務となりました。
そうした中、厚労省が推奨するのが「効果が実証された認知トレーニング」。
いま、介護事業所、各家庭、地域社会、職場でもそうした講座へのニーズが急速に拡大しています。
厚労省も推奨、「効果が実証された、認知トレーニング」
「らくしゅう式・認知トレ講座」の様子（東京）
NHKの特集番組で紹介！ 「効果が実証された認知トレーニング」
らくしゅう式の導入メリットは？
—２つの講座で、「集客・採用・保険外」が手に入る！
【メリット1】「スタッフ講座」で、施設の強みを作る（差別化）
スタッフはいつでもデイで受講ができ、脳活性化プラス実践士を取得可能。
認知症の進行抑制・改善を目指す施設の強みが作れて、集客につながります。
【メリット2】「地域講座」を開催で、集客・採用が得られる（地域密着）
①受講者が親をデイに紹介→ケアマネ以外から利用者を獲得
②受講者（働く世代）がデイに応募→採用コスト0円で人材確保
③受講料で保険外収益を毎月得られる
「地域講座」とは？
受講者は「親の認知症」に不安をもつ４０～５０代の地域住民。
家族に認知トレを実践するスキルを学び、普及員資格を取得（１ｈ）。
私たちが、なぜこの取り組みを始めたのか？
「各地域に1つ、持続可能な認知症予防拠点づくりを！」ーこれが、らくしゅう式の使命です。
デイサービスが、利用者や地域住民に認知トレの普及活動を行う。
その結果、地域に貢献しながら、デイの売上も上がる。
そんな“持続可能な仕組み”を全国に広げていく仲間を、私たちは探しています。
地域で最初のデイだけ。特別価格キャンペーン実施中！
らくしゅう式の導入費用は、1人の採用・集客で元が取れる低リスク設計。
さらに、今なら地域で最初に導入する1施設に限り、特別価格でのご案内が可能です。
●初期費用：55,000円（通常96,800円）。41,800円オフ！
●月額会費：19,800円（通常24,200円）。毎月4,400円オフ！
ご興味の方は、まずは無料経営相談にお申込みください。
施設の状況を伺いながら、課題解決の方法を個別にご提案します。
【ご注意】
・無料経営相談のときに、特別価格の対象かどうかを返信します。
・経営支援策のため、導入が集中した地域では、受付を停止します。
・現在すでに複数地域で受付を終了しております。
当サイトに記載されている内容は予告なしに変更または削除する場合があります。ご了承ください。
今や「講座で稼ぐ」がデイの新常識！
差別化と地域密着で、集客と採用の両方を得る仕組みがここに。
どんなデイにおすすめですか？
✔ 開業前後で、最短での黒字化を目指す新規デイ
✔ 集客に悩む小規模デイ
✔ 認知症ケアを強化したい
✔ 応募が来ない、離職者が多いデイ
✔ 運動中心のリハ特化型だが、＋αを加えて集客を強化したい
✔ 保険外サービスを始めたいけど、何をしたらいいか分からない
どうやって課題を解決できる？
以下は「無料経営相談での回答」の抜粋です。クリックで内容が見れます。
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開業準備中ですが、黒字化を早める方法はありますか？
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はい、あります。物件の確保からOPENまでに約6カ月間ありますが、その間に営業活動をしないのはもったいないです。
開業場所を決めたらすぐに、地域講座を定期的に開催することで、OPEN前に住民やケアマネに事業所の特長を伝えられます。 見込客の獲得もできるため、最短での黒字化を目指せます。 また、OPEN前に、スタッフ講座をいつでも受講できて、資格取得が可能です。スキルUPはデイの活気UP、楽しい職場づくりになります。 |
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小規模のデイです。ケアマネ訪問をしても利用者が増えません。利用者を増やす方法は？
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小規模デイの強み（居心地、笑顔、丁寧なケアなど）は見学しないと伝わらないため、集客に悩むところが増えています。
らくしゅう式では利用者の改善が数値化できるため、強みを明確に打ち出し、集客ができます。 また、小規模デイは大手に対抗してケアマネ営業だけで強みを伝えようとしてもうまくいきません。 「教える＝伝える」こと。地域講座を通じて住民にもケアマネにも“このデイは違う”という魅力が自然に届きます。 |
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認知症ケアを強化したい。成功事例があれば教えて下さい。
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東京の定員30名のデイは、認知症利用者１７名のうち１３名がMMSEを改善しました。
その結果、「認知症ケア部門・最優秀賞」（東京都社会福祉協議会主催）を受賞しました。 成功のポイントは以下の３つです。 ①多くのスタッフが講座を受講し、脳活性化プラス実践士を取得すること ②全利用者が参加できて、継続提供できる運営体制を作ること ③MMSEほか複数の認知機能テストを準備し、定期的に行うこと |
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求人広告に全く反応がありません。人材を集める方法は？
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人手不足のいま、求人広告だけで応募を集めるのは困難です。
らくしゅう式の地域講座には40～50代の地域住民が受講します。 コストを掛けずに、働く世代に直接アプローチができて、受講者からの応募が得られます（受講者の３～5％） 。 また、スタッフ研修制度をつくることで離職者が3割減るとのデータもあります。 |
らくしゅう式で、様々なデイサービスが結果を出しています！
市から事業費を得ながら、講座受講者から集客・採用にも成功しています。
開業・集客・採用の悩み、 無料経営相談で解決の第一歩を！
只今、「無料経営相談」実施中！（先着順・オンライン20分）
講師が直接ヒアリングし、あなたの施設に合った収益アップ戦略をご提案します。
導入施設からは「講座開催3カ月で利用者４人、採用2人を獲得」など成果報告が続々来ています。
認知症基本法で、 「認知トレーニング」のニーズが急拡大中！
2024年に認知症基本法が施行され、「予防」（＝発症や進行を遅らせる）が社会全体の急務となりました。
そうした中、厚労省が推奨するのが「効果が実証された認知トレーニング」。
いま、介護事業所、各家庭、地域社会、職場でもそうした講座へのニーズが急速に拡大しています。
NHKの特集番組で紹介！ 「効果が実証された認知トレーニング」
らくしゅう式の導入メリットは？
—２つの講座で、「集客・採用・保険外」が手に入る！
【メリット1】「スタッフ講座」で、施設の強みを作る（差別化）
スタッフはいつでもデイで受講ができ、脳活性化プラス実践士を取得可能。
認知症の進行抑制・改善を目指す施設の強みが作れて、集客につながります。
【メリット2】「地域講座」を開催で、集客・採用が得られる（地域密着）
①受講者が親をデイに紹介→ケアマネ以外から利用者を獲得
②受講者（働く世代）がデイに応募→採用コスト0円で人材確保
③受講料で保険外収益を毎月得られる
受講者は「親の認知症」に不安をもつ４０～５０代の地域住民。
家族に認知トレを実践するスキルを学び、普及員資格を取得（１ｈ）。
私たちが、なぜこの取り組みを始めたのか？
「各地域に1つ、持続可能な認知症予防拠点づくりを！」ーこれが、らくしゅう式の使命です。
デイサービスが、利用者や地域住民に認知トレの普及活動を行う。
その結果、地域に貢献しながら、デイの売上も上がる。
そんな“持続可能な仕組み”を全国に広げていく仲間を、私たちは探しています。
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らくしゅう式の導入費用は、1人の採用・集客で元が取れる低リスク設計。
さらに、今なら地域で最初に導入する1施設に限り、特別価格でのご案内が可能です。
●初期費用：55,000円（通常96,800円）。41,800円オフ！
●月額会費：19,800円（通常24,200円）。毎月4,400円オフ！
ご興味の方は、まずは無料経営相談にお申込みください。
施設の状況を伺いながら、課題解決の方法を個別にご提案します。
【ご注意】
・無料経営相談のときに、特別価格の対象かどうかを返信します。
・経営支援策のため、導入が集中した地域では、受付を停止します。
・現在すでに複数地域で受付を終了しております。
