介護施設での改善実績|デイ施設内にスタッフが働きながら「脳活性化スキル」を習得、資格取得までできる「社内研修制度」を構築します。「採用」「集客」「人材育成」に悩まない、「活力ある、魅力的なデイサービスづくり」ができます。

らくしゅう式 機能訓練
1.「高齢者福祉研究会」で「認知症ケア部門・最優秀賞」受賞の取組み
  〜「認知症と診断された高齢者」17名のうち13名が6カ月間で改善

愛全園ホテル発表

「アクティブ福祉in東京」とは
東京都社会福祉協議会等が主催の「高齢者福祉研究会」です。

全国の介護経営者・スタッフなど介護関係者約1500名が、成功事例を習得するために集まりました。(京王プラザホテルでの様子)
「らくしゅう式」を導入している「愛全園デイサービスセンター」(右写真)が「アクティブ福祉in東京‘15」にて「脳機能訓練と歩行訓練の併用」による素晴らしい改善成果を発表しました。

「最先端の機能訓練」として高い評価を得て、「認知症ケア部門の最優秀賞」を受賞しました。

愛全園施設

「愛全園デイサービス」の改善成果

「認知機能テスト」(MMSE)結果
  〜「認知症の診断がある」17名の利用者のうち13名が改善、2名が維持

愛全園グラフ

2.利用者の嬉しい変化を「見える化」して、評価を得ている取組み
 〜「らくしゅう式の評価制度」を活用
別のデイ施設は、「MMSE」などのテスト的なものは拒否する利用者もいるのではと考え、行いませんでした。

そこで、「らくしゅう式の評価制度」の1つ「顔表現プログラム」を活用したところ、楽しく取組んでもらえ、
すべての利用者に対しおこなうことができました。

利用者の嬉しい変化を「見える化」することで、利用者・家族やケアマネージャーから評価を得ています。
◆「顔表現プログラム」

「顔の輪郭」をひもでつくり、「目や口、鼻のパーツ」を正しく置き「顔」を表現してもらいます。
空間認識力や、ワーキングメモリなどを評価するプログラムです。
  • はじめに
     〜1回目の「顔表現」テスト

    顔表現1

    〇ひもで「顔の輪郭」をつくれず、顔と離れたところにひもを置いただけだった。

    〇(スタッフが「顔の輪郭」をつくると)鼻と口の位置を逆に置いた。

  • 3か月後に
     〜2回目の「顔表現」テスト

    顔表現2

    〇ひもで「顔の輪郭」をつくれた。

    〇鼻と口を正しい位置に置けた。

上の写真を見ると、この利用者は「顔表現」が明らかに上手くなっています。
「空間認識力」や「ワーキングメモリ」の改善がひとめでわかります。

利用者の嬉しい変化を「見える化」することで、スタッフの取組む意欲も高まります。

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